Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sênior (Vaga Preferencial para Mulheres)

Na Nexa, valorizamos e promovemos a pluralidade em todas as suas formas!

De acordo com o nosso compromisso com a diversidade e a inclusão, estamos encorajados a receber candidaturas de mulheres para esta posição. Por isso, encorajamos todas as pessoas qualificadas a se candidatarem, independentemente de gênero, identidade ou qualquer outra característica, e se juntarem ao nosso time para a vaga de Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sênior para atuar na área de Treinamento e Desenvolvimento da Nexa, na unidade de Aripuanã-MT.

Somos uma empresa que conecta e integra seus negócios às necessidades da sociedade. Esse é o nosso jeito de desenvolver a mineração, sempre conectados às mudanças, com pessoas comprometidas, inspiradas e em constante desenvolvimento. 

Junte-se à Nexa e faça parte de uma mineração que se move com o mundo! 

Rotinas de Treinamentos + Indicadores locais

• Levantamento / revisão de necessidades de Treinamentos obrigatórios, normativos e técnicos;
• Organizar a programação de Treinamentos;
• Manter o cronograma anual atualizado e divulgar as agendas de capacitação nos canais locais;
• Garantir os treinamentos introdutórios e apoiar o colaborador nos meses iniciais apos a sua admissão;
• Assegurar a logística do treinamento e acompanhar a execução, garantindo que as turmas funcionem como planejado;
• Registrar treinamentos no LMS: criar turmas, subir listas de presença/certificado, validar presença;
• Gerar, analisar e reportar na unidade periodicamente os indicadores de T&D da unidade;
• Atendimento a auditorias e preparação de documentos governamentais;
• Atendimento a colaboradores, dúvidas e orientações.

Gestão de custos e fornecedores

• Buscar fornecedores para atendimento das demandas do cronograma;
• Negociar turmas orientar fornecedores em relação às necesidades Nexa;
• Realizar alinhamentos periódicos com os fornecedores com contrato vigente;
• Acompanhar aprovações e solicitar emissão de NF para pagamento;
• Analisar mensalmente o custo realizado x orçamento e montar a previsão de gastos;
• Compra de materiais para sala de treinamento quando necessário.

Programas globais

• Acompanhar os indicadores dos programas de desenvolvimento globais;
• Manter líderes e áreas parceiras informadas sobre o andamento dos programas e necessidades pontuais de atuação local;
• Apoiar o engajamento dos programas em parceria/alinhamento com os BPs. 

Requerido:

• Curso superior completo em Administração, Engenharia, Psicologia ou áreas correlatas;
• Experiência consolidada em processos de Recursos Humanos, em especial em Treinamento e Desenvolvimento;
• Pós-graduação em Recursos Humanos;
• Ferramentas Microsoft (PowerBI, PowerAutomate, etc.);
• Disponibilidade para residir em Aripuanã/MT;

Diferencial:

• Experiência com LMS/LXP;
• Experiência com construção e condução de programas de formação interna (multiplicadores);

Habilidades e Competências:

• Comunicação e influência;
• Planejamento;
• Negociação;
• Sistemas em geral.

A Nexa acredita na promoção de um ambiente plural para que todos se sintam à vontade e confortáveis para serem do jeito que são.

Somos uma das maiores produtoras de zinco do mundo!  

Temos mais de 60 anos de experiência operando e desenvolvendo ativos de mineração e metalurgia. Nosso propósito é integrar a mineração a um mundo em constante mudança como uma oportunidade para o desenvolvimento sustentável. 

Contamos com 8 operações distribuídas entre Brasil e Peru – sendo 3 refinarias e 5 minas -, incluindo a maior mina subterrânea de zinco no Peru (Cerro Lindo) e a maior refinaria de zinco das Américas (Cajamarquilla). Com isso, respondemos por 4% da produção mundial de zinco e somos a única produtora de zinco metálico da América Latina, excluindo o México. Também produzimos cobre, chumbo, prata e ouro como coprodutos. 

Nexa, mineração que muda com o mundo.