Analista RH SR (Administração de Pessoal) – Preferencial para mulheres e/ou pessoas com deficiência (PCD)
Descrição da vaga
De acordo com o nosso compromisso com a diversidade e a inclusão, estamos encorajados a receber candidaturas de mulheres para esta posição. Por isso, encorajamos todas as pessoas qualificadas a se candidatarem, independentemente de gênero, identidade ou qualquer outra caraterística, e se juntarem ao nosso time para a vaga atuando como referência técnica em Administração de Pessoal, folha, benefícios e estrutura organizacional, apoiando áreas internas e assegurando conformidade legal, mitigação de riscos trabalhistas e padronização dos processos de RH.
Somos uma empresa que conecta e integra seus negócios às necessidades da sociedade. Esse é o nosso jeito de desenvolver a mineração, sempre conectados às mudanças, com pessoas comprometidas, inspiradas e em constante desenvolvimento.
Junte-se à Nexa e faça parte de uma mineração que se move com o mundo!
Responsabilidades e atribuições
- Apoiar e orientar o time de RH na execução de rotinas de administração de pessoal, atuando como especialista de referência.
- Planejar, analisar e validar processos relacionados a folha de pagamento, ponto eletrônico, admissões, demissões, afastamentos, estrutura organizacional e benefícios no Brasil.
- Responsável direto pela folha de pagamento internacional (Luxemburgo e EUA), abrangendo admissões, desligamentos, afastamentos, gestão de estrutura e benefícios.
- Realizar análises críticas e propor melhorias em processos, garantindo eficiência, qualidade e conformidade legal.
- Apoiar auditorias internas e externas, assegurando rastreabilidade e aderência às normas legais, técnicas e internas.
- Atuar em conjunto com o Jurídico, avaliando riscos trabalhistas e prevenindo litígios.
- Apoiar no processo de pagamentos ILP (Incentivo de Longo Prazo).
- Realizar debates estratégicos com áreas como SSMA, Gestores e BPs, alinhando práticas de RH às necessidades de negócio.
- Consolidar informações e indicadores da área para subsidiar decisões gerenciais e estratégicas.
- Apoiar os analistas de administração de pessoal com temas relacionados aos canais de atendimento utilizados pela empresa (Whatzapp, presencial e service now).
Requisitos e qualificações
- Graduação Administração, Psicologia, Gestão de RH, Ciências contábeis e áreas afins;
- Experiência sólida em administração de pessoal, folha de pagamento, admissões, desligamentos, afastamentos, benefícios e gestão de ponto eletrônico.
- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária brasileira.
- Vivência em auditorias de folha e conformidade legal.
- Inglês avançado para atuação em processos internacionais
Desejável
- Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Direito do Trabalho ou áreas correlatas.
Informações adicionais
A Nexa acredita na promoção de um ambiente plural para que todos se sintam à vontade e confortáveis para serem do jeito que são.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista DHO
- Etapa 4: Entrevista Gestora/Gestor
- Etapa 5: Assessments + Testes
- Etapa 6: Análise do Processo Seletivo
- Etapa 7: Carta Proposta
- Etapa 8: Contratação
Nós somos a Nexa
Somos uma das maiores produtoras de zinco do mundo!
Temos mais de 60 anos de experiência operando e desenvolvendo ativos de mineração e metalurgia. Nosso propósito é integrar a mineração a um mundo em constante mudança como uma oportunidade para o desenvolvimento sustentável.
Contamos com 8 operações distribuídas entre Brasil e Peru – sendo 3 refinarias e 5 minas -, incluindo a maior mina subterrânea de zinco no Peru (Cerro Lindo) e a maior refinaria de zinco das Américas (Cajamarquilla). Com isso, respondemos por 4% da produção mundial de zinco e somos a única produtora de zinco metálico da América Latina, excluindo o México. Também produzimos cobre, chumbo, prata e ouro como coprodutos.
Nexa, mineração que muda com o mundo.
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