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Analista RH SR (Administração de Pessoal) – Preferencial para mulheres e/ou pessoas com deficiência (PCD)

Descrição da vaga

De acordo com o nosso compromisso com a diversidade e a inclusão, estamos encorajados a receber candidaturas de mulheres para esta posição. Por isso, encorajamos todas as pessoas qualificadas a se candidatarem, independentemente de gênero, identidade ou qualquer outra caraterística, e se juntarem ao nosso time para a vaga atuando como referência técnica em Administração de Pessoal, folha, benefícios e estrutura organizacional, apoiando áreas internas e assegurando conformidade legal, mitigação de riscos trabalhistas e padronização dos processos de RH.



Somos uma empresa que conecta e integra seus negócios às necessidades da sociedade. Esse é o nosso jeito de desenvolver a mineração, sempre conectados às mudanças, com pessoas comprometidas, inspiradas e em constante desenvolvimento.


Junte-se à Nexa e faça parte de uma mineração que se move com o mundo!

Responsabilidades e atribuições

  • Apoiar e orientar o time de RH na execução de rotinas de administração de pessoal, atuando como especialista de referência.
  • Planejar, analisar e validar processos relacionados a folha de pagamento, ponto eletrônico, admissões, demissões, afastamentos, estrutura organizacional e benefícios no Brasil.
  • Responsável direto pela folha de pagamento internacional (Luxemburgo e EUA), abrangendo admissões, desligamentos, afastamentos, gestão de estrutura e benefícios.
  • Realizar análises críticas e propor melhorias em processos, garantindo eficiência, qualidade e conformidade legal.
  • Apoiar auditorias internas e externas, assegurando rastreabilidade e aderência às normas legais, técnicas e internas.
  • Atuar em conjunto com o Jurídico, avaliando riscos trabalhistas e prevenindo litígios.
  • Apoiar no processo de pagamentos ILP (Incentivo de Longo Prazo).
  • Realizar debates estratégicos com áreas como SSMA, Gestores e BPs, alinhando práticas de RH às necessidades de negócio.
  • Consolidar informações e indicadores da área para subsidiar decisões gerenciais e estratégicas.
  • Apoiar os analistas de administração de pessoal com temas relacionados aos canais de atendimento utilizados pela empresa (Whatzapp, presencial e service now).

Requisitos e qualificações

  • Graduação Administração, Psicologia, Gestão de RH, Ciências contábeis e áreas afins;
  • Experiência sólida em administração de pessoal, folha de pagamento, admissões, desligamentos, afastamentos, benefícios e gestão de ponto eletrônico.
  • Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária brasileira.
  • Vivência em auditorias de folha e conformidade legal.
  • Inglês avançado para atuação em processos internacionais

Desejável

  • Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Direito do Trabalho ou áreas correlatas.

Informações adicionais

A Nexa acredita na promoção de um ambiente plural para que todos se sintam à vontade e confortáveis para serem do jeito que são.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista DHO
  4. Etapa 4: Entrevista Gestora/Gestor
  5. Etapa 5: Assessments + Testes
  6. Etapa 6: Análise do Processo Seletivo
  7. Etapa 7: Carta Proposta
  8. Etapa 8: Contratação

Nós somos a Nexa

Somos uma das maiores produtoras de zinco do mundo!  


Temos mais de 60 anos de experiência operando e desenvolvendo ativos de mineração e metalurgia. Nosso propósito é integrar a mineração a um mundo em constante mudança como uma oportunidade para o desenvolvimento sustentável. 


Contamos com 8 operações distribuídas entre Brasil e Peru – sendo 3 refinarias e 5 minas -, incluindo a maior mina subterrânea de zinco no Peru (Cerro Lindo) e a maior refinaria de zinco das Américas (Cajamarquilla). Com isso, respondemos por 4% da produção mundial de zinco e somos a única produtora de zinco metálico da América Latina, excluindo o México. Também produzimos cobre, chumbo, prata e ouro como coprodutos. 


Nexa, mineração que muda com o mundo.